laag AI-toepasbaarheid
Fastfoodbereiding is het tweede schoolvoorbeeld van McKinsey na de lopende band: zuilen vervingen al de balie, frituurrobots werken bij Amerikaanse ketens.
Dit is een rangorde, geen percentage verdwenen werk: het hoogst scorende beroep in het Microsoft-onderzoek haalt 0,49 op een schaal van 1,0, wat betekent dat AI overlapt met minder dan de helft van de taken. Microsoft waarschuwt expliciet dat hoge toepasbaarheid niet betekent dat een beroep zal verdwijnen.
Een inschatting op basis van publiek onderzoek, geen persoonlijk advies. De beslissing is altijd aan jou. Data wordt bijgewerkt zodra nieuw onderzoek verschijnt. · Home